从2013年2月起，为全面落实省委、市委开展作风建设活动的工作部署和要求，引导广大侨联干部进一步振奋精神、转变作风、提升效能，娄底市侨联开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的“作风建设年”活动。

 2月21日娄底市召开全市纪律作风建设动员大会，28日，娄底市侨联认真贯彻会议精神，结合本单位的实际制定《娄底市侨联作风建设实施方案》，成立了由一把手负总责的机关作风建设活动领导小组，明确“作风建设年”活动以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，着力整治“懒、散、庸、奢”的突出问题，强化“六种作风”，解决“六个问题”，一、强化顾全大局之风，解决政令不通、管理不严，执行不力的问题。二、强化服务之风，解决办事拖拉，推诿扯皮，服务质量差等问题。三、强化励志争先之风，解决境界不高，言行不当、得过且过，思想消极等问题。四、强化好学创新之风，解决学习不主动、工作不创新、心浮气躁、人浮于事等问题。五、强化求真务实之风，解决脱离实际、形式主义、特权主义、享乐主义以及自由散漫，纪律松弛等问题。六、强化廉洁奉公之风，解决公车私用，公款吃喝，公费旅游，铺张浪费等问题。

为确保此次活动不走过场见成效，娄底侨联将制定《精细化效能考核制度》，对工作任务进行量化考核，落实限时办结和责任追究制，对在工作作风、效能建设方面存在的不作为、乱作为、慢作为等现象，将在绩效考核中追责，考核结果将与政治荣誉、提拔使用、经济利益紧密挂钩。   （娄底市侨联  李迎春）